各部门、各单位：

根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好省151人才工程培养人员综合考核评估工作的通知》（浙联办〔2013〕2号）精神，现就做好2008年度入选省151人才工程培养人员的综合考核评估工作的有关事项通知如下：

一、考评范围与对象

这次综合考核评估的范围与对象是：2008年度入选省151人才工程第一、二层次培养人员，包括经2007年度综合考评从第二层次直接列入第一层次培养人员。上述培养人员中，2008年后已从第二层次选拔为第一层次、调离浙江省或调离专业技术岗位已满3年的，不列入这次综合考评范围，原所在单位应对岗位变动等有关情况作出说明。

二、考评内容与要求

综合考评的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中作出较大成绩和贡献，其学术技术水平在省内外达到领先水平。

通过综合考评，符合上述要求的第一、二层次培养人员，颁发“浙江省151人才证书”。

三、考评程序

综合考核评估按照个人总结、所在单位评价、专家评议相结合的方式进行。

（一）列入综合考核评估范围的省151人才工程培养人员需填写《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》（见附件2），由所在单位评价（工作单位已变动的，由现单位负责评价），经各地组织人事部门、省直和中央部属有关部门汇总签署意见后，报省联席会议办公室；

（二）省联席会议办公室组织有关专家进行综合评议，评议结果报省151人才工程联席会议审定；

（三）符合综合考评要求条件人员由联席会议成员单位联合发文公布，并颁发证书。

四、上报材料

报送材料包括：

（一）《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》1份；

（二）《浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表》1份。

请有关单位将以上材料于3月20日前报送校人事处（联系人：柳仕莺，联系电话：87557036），同时将电子文件发送至szgl@zufe.edu.cn。

有关单位要高度重视省151人才工程培养人员的综合考核评估工作，按照通知要求认真组织实施，确保这项工作顺利完成。

公司2008年度入选省151人才工程第二层次培养人员：虞群娥

附件：1、浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表

2、浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表

校人事处

2013年2月24日